Voluntário(a) – Equipe de Cultura
DIREITOS HUMANOS
RRAFESP – Ressignificar Rede de Apoio às Famílias e Egressos(as) do Sistema Prisional
Saiba mais sobre a instituição
A equipe de Cultura da RRAFESP é responsável por democratizar o acesso à cultura e promover ações artísticas, educativas e culturais voltadas à comunidade. O voluntário atuará no planejamento, organização e execução de eventos, oficinas, apresentações culturais e projetos sociais.
Quantitativo de vagas: Líder = 2 / Equipe = 10.
Perfil Desejado dos Candidatos
● Facilitador: Capaz de articular parcerias com artistas, fornecedores e comunidades, mediando interesses para viabilizar projetos.
● Inovador: Criatividade para propor formatos de eventos que atraiam diferentes públicos e ocupem novos espaços.
● Comunicador: Habilidade para promover as iniciativas culturais de forma clara, cativante e inclusiva.
Principais Atribuições
● Gestão de Eventos: Planejar e executar calendários de eventos (shows, peças de teatro, exposições e festivais).
● Formação Cultural: Desenvolver e gerir cursos, oficinas e workshops de capacitação artística e técnica.
● Produção Executiva: Responsável por toda a logística presencial, desde a montagem técnica até a recepção do público.
● Fomento à Cultura Popular: Valorizar as raízes brasileiras através de programações que priorizem a diversidade e a arte local.
Soft Skills
● Gerenciamento de Demandas: Capacidade de lidar com múltiplos cronogramas simultâneos (eventos, cursos e campanhas).
● Influência e Engajamento: Poder de mobilização de público e parceiros.
● Resolução de Conflitos: Habilidade para lidar com imprevistos típicos de produções ao vivo.
● Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo para o impacto social e cultural das ações.
Hard Skills
● Produção Cultural: Conhecimento em logística de eventos e montagem técnica.
● Políticas Públicas de Cultura: Conhecimento em práticas inclusivas e integradoras.
● Gestão de Projetos: Domínio de ferramentas de organização (Google Workspace/Office).
● Conhecimento Técnico em Artes: Noções de som, iluminação, cenografia e roteiros.
Experiência e escolaridade (para vaga de líder):
Experiência comprovada em gestão de pessoas e coordenação de grandes eventos/projetos culturais.
Ensino Superior (Completo ou em curso) em Produção Cultural, Gestão de Eventos ou áreas afins das Artes
Experiência e escolaridade (equipe):
Experiência prévia em atendimento ao público ou suporte logístico é um diferencial
Ensino Médio completo (não é necessária formação específica).
Quantitativo de vagas: Líder = 2 / Equipe = 10.
Perfil Desejado dos Candidatos
● Facilitador: Capaz de articular parcerias com artistas, fornecedores e comunidades, mediando interesses para viabilizar projetos.
● Inovador: Criatividade para propor formatos de eventos que atraiam diferentes públicos e ocupem novos espaços.
● Comunicador: Habilidade para promover as iniciativas culturais de forma clara, cativante e inclusiva.
Principais Atribuições
● Gestão de Eventos: Planejar e executar calendários de eventos (shows, peças de teatro, exposições e festivais).
● Formação Cultural: Desenvolver e gerir cursos, oficinas e workshops de capacitação artística e técnica.
● Produção Executiva: Responsável por toda a logística presencial, desde a montagem técnica até a recepção do público.
● Fomento à Cultura Popular: Valorizar as raízes brasileiras através de programações que priorizem a diversidade e a arte local.
Soft Skills
● Gerenciamento de Demandas: Capacidade de lidar com múltiplos cronogramas simultâneos (eventos, cursos e campanhas).
● Influência e Engajamento: Poder de mobilização de público e parceiros.
● Resolução de Conflitos: Habilidade para lidar com imprevistos típicos de produções ao vivo.
● Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo para o impacto social e cultural das ações.
Hard Skills
● Produção Cultural: Conhecimento em logística de eventos e montagem técnica.
● Políticas Públicas de Cultura: Conhecimento em práticas inclusivas e integradoras.
● Gestão de Projetos: Domínio de ferramentas de organização (Google Workspace/Office).
● Conhecimento Técnico em Artes: Noções de som, iluminação, cenografia e roteiros.
Experiência e escolaridade (para vaga de líder):
Experiência comprovada em gestão de pessoas e coordenação de grandes eventos/projetos culturais.
Ensino Superior (Completo ou em curso) em Produção Cultural, Gestão de Eventos ou áreas afins das Artes
Experiência e escolaridade (equipe):
Experiência prévia em atendimento ao público ou suporte logístico é um diferencial
Ensino Médio completo (não é necessária formação específica).